FEELGOOD-MANAGEMENT


 

DER MITARBEITER IM FOKUS

Im Zugzwang von Sparmaßnahmen und Umstrukturierungen, können die Bedürfnisse der Mitarbeiter leicht aus
dem Blickfeld des Managements geraten. Doch der Zusammenhang zwischen motivierten Mitarbeitern und dem wirtschaftlichem Erfolg ist nicht zu unterschätzen. Aus diesem Grund wird in vielen modernen Unternehmen das sogenannte Feelgood-Management eingesetzt. Qualifizierte Fachkräfte kümmern sich dabei ausschließlich um
die sozialen Bedürfnisse der Mitarbeiter. Dieses Modell besteht aus mehreren Modulen und kann, je nach
Bedarf und Branche, ganzheitlich oder in Teilen eingesetzt werden.

Bei uns erhalten Sie eine ausführliche Beratung über die Möglichkeiten und Chancen eines Feelgood-Managents in Ihrem Unternehmen. Wir erstellen für Sie die entsprechenden Konzepte, unterstützen die Umsetzung und begleiten die Einführung.

DIE AUFGABEN DES FEELGOOD-MANAGEMENTS

IHRE VORTEILE